水利部組織企業人力資源管理師職業資格認證培訓班報名
水利部人(ren)才(cai)資(zi)源(yuan)(yuan)開發中(zhong)心面向水利行(xing)業,定于2006年11月(yue)在北京舉(ju)辦企業人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)管理(li)師職業資(zi)格認(ren)證培訓班。目前報(bao)名工作已(yi)開始。
在我國的(de)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)格(ge)考試中(zhong),設(she)(she)計(ji)的(de)“人(ren)(ren)(ren)力資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)源管(guan)(guan)理職(zhi)業(ye)(ye)(ye)”是指從事人(ren)(ren)(ren)力資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)源規則、員(yuan)工(gong)招聘(pin)選拔、績效(xiao)考核(he)、薪酬福利(li)管(guan)(guan)理、激勵、培訓與(yu)開(kai)發(fa)(fa)、勞(lao)動(dong)關系協(xie)調等工(gong)作的(de)專業(ye)(ye)(ye)管(guan)(guan)理人(ren)(ren)(ren)員(yuan)。該職(zhi)業(ye)(ye)(ye)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)格(ge)共設(she)(she)四個等級(ji),分(fen)別為:人(ren)(ren)(ren)力資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)源管(guan)(guan)理員(yuan)(職(zhi)業(ye)(ye)(ye)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)格(ge)四級(ji)),助理人(ren)(ren)(ren)力資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)源管(guan)(guan)理師(shi)(職(zhi)業(ye)(ye)(ye)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)格(ge)三(san)級(ji)),人(ren)(ren)(ren)力資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)源管(guan)(guan)理師(shi)(職(zhi)業(ye)(ye)(ye)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)格(ge)二級(ji)),高級(ji)人(ren)(ren)(ren)力資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)源管(guan)(guan)理師(shi)(職(zhi)業(ye)(ye)(ye)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)格(ge)級(ji))。其中(zhong)人(ren)(ren)(ren)力資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)源管(guan)(guan)理師(shi)需具(ju)備以下(xia)能力:處理復(fu)雜的(de)或部分(fen)非常規的(de)人(ren)(ren)(ren)力資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)源管(guan)(guan)理問題,確定工(gong)作方法,開(kai)發(fa)(fa)相(xiang)關工(gong)具(ju),指導主要相(xiang)關人(ren)(ren)(ren)員(yuan)的(de)工(gong)作,審(shen)核(he)相(xiang)關文件(jian)制度,對人(ren)(ren)(ren)力資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)源管(guan)(guan)理域出現的(de)問題提出建設(she)(she)性建議,并對工(gong)作成果進行評(ping)估,聽取內外人(ren)(ren)(ren)員(yuan)的(de)意見,協(xie)調相(xiang)關人(ren)(ren)(ren)員(yuan)解(jie)決問題。
、培(pei)訓對象及報(bao)名條件(jian)
從事人(ren)(ren)(ren)事人(ren)(ren)(ren)才、干(gan)部管(guan)理、勞動(dong)工資(zi)、計劃統計、組(zu)織機構等工作,并具備下列(lie)條件之(zhi)者(zhe),可報(bao)名(ming)參加(jia)企業(ye)人(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源管(guan)理師(shi)職業(ye)資(zi)格培訓認證培訓:
1.大(da)專(zhuan)(zhuan)畢業(ye)、專(zhuan)(zhuan)業(ye)工作年限8年以上,經所在單位書面證明為業(ye)務(wu)骨干者;
2.大學本科(ke)畢業(ye)(ye),專業(ye)(ye)工作(zuo)年限6年以上(shang);
3.碩士研究(jiu)生畢業,專業工作年限3年以上。
二、培訓內容
培訓內(nei)容主要包括:人力資源規劃、人員招聘與配置、員工培訓與開發、員工考核與評(ping)價、薪酬設計與管理、勞動關系管理等內(nei)容。
三(san)、培訓及鑒定方式
使用統教(jiao)材,以課(ke)堂授課(ke)為主,理論與案例教(jiao)學相(xiang)結合(he)。經專家鑒定考試(shi)合(he)格者,由(you)勞動(dong)和社會保障部頒(ban)發《企業人力(li)資(zi)源管理師職業資(zi)格證書(shu)》。
四、培(pei)訓時間及地(di)點
時間(jian):2006年(nian)11月3日(ri)報到(dao),4日(ri)到(dao)10日(ri)授課(ke),11日(ri)自習,12日(ri)認(ren)證考試。
五、培(pei)訓鑒定費用
培訓費(fei)、教材(cai)費(fei)、資(zi)料費(fei)、專場鑒定費(fei)2600元。培訓期(qi)間,食(shi)宿統(tong)安排(pai),住宿費(fei)自理。
六、報(bao)名辦法
1.報(bao)名。擬參加(jia)企業人力(li)資源管理(li)師資格認證培(pei)訓(xun)的人員(yuan),于2006年10月10日前將《企業人力(li)資源管理(li)師職(zhi)業資格認證培(pei)訓(xun)申(shen)請表》傳(chuan)(chuan)真至(zhi)水利部(bu)人才資源開發中(zhong)心,傳(chuan)(chuan)真電話010-63204380。
2.考生報到時(shi)提交以下資料
(1)《企(qi)業人(ren)力資源管(guan)理(li)師資格認證(zheng)培訓申請表(biao)》(附件(jian)),在(zai)申請單位意(yi)見欄里,由所在(zai)單位人(ren)事(shi)部門簽署(shu)意(yi)見,并加蓋公(gong)章。
(2)個人身(shen)份證、畢業證、職(zhi)稱(cheng)資格(ge)證書等(deng)復印件。
(3)本人彩(cai)色2寸免冠證件照(zhao)3張。
(4)論(lun)文1篇,題目(mu)自定,字數不少于3000字。詳細(xi)要求見附件。
咨詢聯系電話:水(shui)利部人才資源開發(fa)中心 馬永祥 010-63204387
附件
附件(jian) 企業人力資源管理師(shi)資格認(ren)證培訓申(shen)請表(biao)
姓名(ming) | ? | 性別(bie) | ? | 出生年月(yue) | ? | ? | ||
身份(fen)證號碼(ma) | ? | 文化程(cheng)度(du) | ? | 健康狀況(kuang) | ? | |||
專業年限 | ? | 現有 技(ji)術等級(ji) | ? | 職務 | ? | |||
工作單位 | ? | |||||||
單位地址 | ? | 郵政編碼 | ? | |||||
聯系電話 | ? | 手機 | ? | |||||
傳真(zhen) | ? | ? | ||||||
申 報(bao) 鑒 定 | 行業 | 水(shui)利行業 | 鑒 定 結 果 | 理論知識 | ? | |||
工種 | 人力資源管理師(shi) | 操作技能 | ? | |||||
級別 | 職業資格二級 | 其它 | ? | |||||
從 事簡 本(ben) 專歷 業 | ? | |||||||
審核部門 意見 | 年月日 | |||||||
備注(zhu) | ? | |||||||
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1、此表可在中國水利人(ren)才(cai)網(wang)上下載,該(gai)表填好后(hou)于(yu)10月10日(ri)前傳真至(zhi)水利部人(ren)才(cai)資源開發中心,傳真電(dian)話:010-63204380
2、咨詢電話:010-63204387馬永祥